Возможно ли продлить срок работы работника вахтовым методом без его согласия в Якутии?
опубликован 23.07.2015, 08:50
Нет, не можете.
ТК РФ:
Статья 299. Продолжительность вахты
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 299 Трудового кодекса РФ
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Александровск
Похожие вопросы
Я работаю вахтовым методом! 15 ноября вахта заканчивается, имеет ли право работодатель без моего согласия оставить меня на работе?
Проблемы с работой водителями вахтового метода из-за ограничений по РВП в Забайкальском крае и Якутии
) я работаю вахтовым методом! Могут ли меня оставить после отработанной вахты ещё на вахту.
Работаю вахтовым методом. Вахта заканчивается в 08.00 12.10.2019 Г. Имеет ли работодатель задержать на вахте? Без моего согласия.
Перевод работника на аналогичное место и должность в другой местности - необходимо ли согласие работника?
Сдвиг вахты без согласия работников - правомерно ли это?
Какие условия позволяют работодателю оставить работника на работе вахтовым методом на 15 дней после окончания месяца?
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Сколько времени работодатель может оставить на работе работника после окончания вахты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут