Вопросы трудовых отношений - Как справиться с давлением и увольнением в крупной компании?

Вопрос №7471257 из г. Армавир
опубликован 23.07.2015, 12:07

Я работаю в крупной компании с февраля 2010 г. за это время меня неоднократно премировали за добросовестное отношение к работе, поощряли грамотами и т. д. Но в январе 2013 г. руководство компании поменялось, и меня начали потихоньку пытаться уволить. Предлагали уволиться по собственному желанию, я отказалась, тогда директор стал угрожать уволить меня по статье (имеется аудиозапись разговора). Мне было вынесено два дисциплинарных взыскания в виде выговора, оба были оспорены мной в суде и, соответственно, сняты. Но, в настоящее время работать мне практически не дают, на планерных совещаниях директор все время склоняет мою фамилию, говорит, что моего увольнения требуют акционеры (я сомневаюсь, что акционеры в курсе, кто я такая), также имеется аудиозапись. В связи с этим значительно ухудшилось состояние моего здоровья. Я практически не могла спать. Была вынуждена взять отпуск без сохранения з/п на 57 дней. В настоящее время хочу уволиться по соглашению сторон с выплатой мне компенсации в небольшом размере (всего 150 тыс. руб.). Как мне правильно поступить и на что реально я могу рассчитывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Увольнение по соглашению сторон подразумевает наличие такого соглашения у обоих сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ). Если не убедите руководство в необходимости соглашения, то рассчитывать особо не на что.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы трудовых отношений - Как справиться с давлением и увольнением в крупной компании?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Армавир

Похожие вопросы