Чем отличается спецодежда от санитарной на пищевом предприятии.
опубликован 23.07.2015, 15:52
Уважаемый Сергей! Если Ваша работа связана с загрязнением, то помимо СИЗ, нужно выдать смывающие и обезвреживающие средства: мыло, регенерирующие и восстанавливающие кремы и т. д. (ст. 221 ТК РФ).
Специальная одежда – это разновидность СИЗ. Она защищает работника от вредных производственных факторов: загрязнений, особых температурных условий, агрессивных жидкостей и т. д. Работодатель обязан бесплатно выдавать сотрудникам спецодежду, если они работают:
во вредных и опасных условиях труда;
в особых температурных условиях;
на работах, связанных с загрязнением (ч. первая ст. 221 ТК РФ).
Что касается санитарной одежды, то она также предохраняет работника от общих производственных загрязнений, но кроме того, защищает предметы труда от работающего (например, поварской колпак предохраняет от попадания волос в приготовляемую еду). Она необходима работникам, которые подвержены влиянию биологических факторов – микроорганизмов. Например, на предприятиях торговли и производства пищевых продуктов, в организациях общественного питания. Санитарную одежду работникам предприятий пищевой промышленности выдают по нормам ОСТ 10 286-2001 «Санитарная одежда для работников АПК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как объяснить отсутствие спецодежды на рабочем месте контролера тех состояния транспортных средств
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Имеет ли компания право удержать стоимость спецодежды из компенсации?
Роль службы на пищевом предприятии в соответствии и подаче заявок деклараций пищевой продукции.
Чем отличается Муниципальное предприятие от Муниципального унитарного предприятия.
Возможно в приказе о создании санитарно-технической комиссии (на пищевом предприятии) указать только должности, без указания ФИО?
Законность выкупа бывшей в употреблении спецодежды при увольнении - анализ нормативно-правовых актов
Санминимум для непродуктовых работников на пищевом предприятии - процедура медосмотра и необходимость
Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут