Работница сбежала от ответственности после ДТП и получила отстранение от работы.

Наша работница находилась 27 и 28 февраля на выходных днях, 28 февраля в 8.00 часов она позвонила и сказала что 27 февраля вечером ее сшибла машина, но в т.к. на момент аварии она чувствовала себя хорошо, то в больницу не пойдет, а водителю она дала бумагу что притензий к нему не имеет. Когда я стала выяснять 28 февраля во второй половине дня, что и как получилось, то посоветовала обратиться в срочном порядке в приемный покой за мед. помощью и естественно все зарегистриовать (но у меня есть достоерные сведения что эта женщина выпивает, а муж ее всою очередь избивает, даже любому человеку известно что попав в аварию никак нельзя получить только "фингал" и причем на левый глаз), но она категорически отказалась! Потом когда мы хотели вызвать ее в офис 03 марта для обсуждения вопроса ее увольнения, т.к. с 1 марта у нее стояли прогулы, но она нам не ответила а ответил муж и сказал что она со 2 марта находится на больничном листе. До 10 марта нам ничего о ней небыло известно, дотех пор когда она пришла сдавать больничный лист. Естественно по требованию ОФМС я потребовала с нее объяснительную что и как случилось. После чего работодатель на основании ст.76 ТКРФ отстранил ее от работы до выяснения всех обстоятельств, т.к. ложь была на лицо, а наш работодатель не любит когда его обманывают. В свою очередь мы сделали запрос в милицию, и в больницу т.к. работнца утверждала что ей дали больничный именно из-за травмы в ДТП, но ни в карточке ни в милиции этого зарегистрировано небыло! На данный момент мы хотим дать ей еще один шанс, но не знаем как правльно можем ее наказать и вынести выговор с записью в трудовую книжку, а также можем ли мы на основании всего этого не оплачивать этот больничный лист. С уважением.