Если её востановят на работе, потребуют ли возврата выплаченного пособия?
опубликован 13.03.2009, 14:08
Моя подруга, коллега по работе, тоже сокращена. Уведомление о сокращении вручено 31.12.2008 г. Отработав положенное время, 02.03.2009 г. получает расчет и выходоное пособие. Но вдруг выясняется, что сокращение не имеет юридической основы т.к. фактически ликвидация произойдет после всех формальностей с 19.03.2009 г. Что делать дальше? Востанавливаться через суд? Если её востановят на работе, потребуют ли возврата выплаченного пособия? Оплатят ли время вынужденого "простоя"?
Ангелина, выход простой. Поскольку организация фактически не ликвидирована, Вашей подруге необходимо подать заявление в суд о восстановлении на работе. Но, к сожалению, ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ в случае ее восстановления необходимо будет вернуть. Это в случае желания Вашей подруги вернуться на рабочее место. В случае нежелания - она без этой работы, но с выходным пособием. Удачи девчата! Если в чем-то помог советом прошу оценить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Какие выплаты ожидают работника при увольнении по сокращению штата в связи с реорганизацией?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Можно ли отказаться от работы после получения уведомления о возможном сокращении?
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Могу ли я быть отправлена в простой после уведомления о сокращении работы?
Как избежать потери выходного пособия при переходе на самозанятость при сокращении работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут