Законно ли работать по внутреннему совместительству если по основной должности в отпуске.
опубликован 24.07.2015, 16:33
Законно лиработать по внутреннему срвместителтъьству если по основной должности в отпуске.
Здравствуйте!
Нет, незаконно.
Согласно ст. 286 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность отпуска для внутренних совместителей
Вопросы отпуска при внутреннем совместительстве и возможность работы после отпуска
Возможно ли работать по основной должности и быть в отпуске по внутреннему совместительству
Какие должности остаются после отпуска по уходу за ребенком - основная или совмещенная?
Как предоставляется отпуск внутреннему совместителю если он идет в отпуск по своей основной должности? Надо ли писать заявление?
Можно сформулировать следующий заголовок - Законность выплаты зарплаты за внутреннее совместительство главной медсестре
Как правильно отозвать работника из отпуска, если он работает по основной должности и по внутреннему совместительству.
Врач в отпуске - возможно ли работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?
Продолжительность отпуска по основной должности и по совмещению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут