Как правильно отозвать работника из отпуска, если он работает по основной должности и по внутреннему совместительству.

Вопрос №14499156 из г. Воронеж
опубликован 17.08.2018, 15:41

Как правильно отозвать работника из отпуска, если он работает по основной должности и по внутреннему совместительству.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Законом не предусмотрено правил об обязательности отзыва из отпуска по совместительству, в случае отзыва из отпуска по основному месту работы. Поэтому, даже если работник был отозван по основному месту работы, отзывать его из отпуска по совместительству нет необходимости. Всего доброго!

17.08.2018, 15:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Похожие темы:
Отозвать из отпуска

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских