Фирма не выплатила остатки зарплаты и компенсацию за отпуск работнице, обвиненной в растрате - как быть?
опубликован 24.07.2015, 16:53
У меня вот такой вопрос: сотрудница фирмы перечисляла себе на карту деньги без разрешения руководства, в результате некоторого времени это обнаружили и завели на нее уголовное дело. Фирма уволила ее, но не выплатила остатки зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск, мотивируя это как обеспечительный мера по возврату суммы денег, которую она украла. Может ли фирма удержать суммы всей положенной ей зарплаты в счет долга. Сумма долга в три раза превышает сумму зарплаты, дело о растрате передано в суд, но решения пока нет. Или все таки надо выплатить зарплату, а потом подавать еще иск о возмещении и удержании, но это заранее обречено на неуспех, т. к работает этот сотрудник неоффициально, и на ней нет никакого имущества.
Здравствуйте! Фирма обязана была рссчитать сотрудника в любом случае.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Могут ли отобрать что либо из иммущества учредителя?
Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили).
Судебный приказ от фирмы Быстрые деньги - Можно ли удержать 50% от зарплаты сотрудника?
Оспаривание недостачи - Как доказать приставам факт погашения части долга по уволенному сотруднику
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Как будет определено погашение суммы в иске без указания конкретных условий - новый иск или вмешательство суда?
Ходатайство о принятии обеспечительных мер для взыскания невыплаченной зарплаты при увольнении и предотвращения
Уголовное дело по статье 160 часть 4 - Как защититься от несправедливого обвинения в хищении средств в бюджетной организации?
Проблема неисполнения решения суда по выплате зарплаты - что делать и куда обращаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут