Могут ли заставить пойти в отпуск при сокращении на работе, если я хочу получить компенсацию.
опубликован 25.07.2015, 11:06
Могут ли заставить пойти в отпуск при сокращении на работе, если я хочу получить компенсацию.
Нет, не могут.
В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, не могут заставить
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как отказаться от компенсации за отпуск при сокращении и использовать ее на новой работе?
Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск, не позволяя работодателю заставить вас уйти в отпуск
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Вопрос о возможности отказа от отпуска при объявлении о сокращении работы
Отпуск перед сокращением - рассмотрим выгоду от компенсации и отдыха
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Вопросы о праве отправить в отпуск при сокращении штата и работе во время простоя
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут