Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск и рассмотреть принудительный отпуск в период декретного ней отпуска в ЧОП?

Вопрос №7497277 из г. Новосибирск
опубликован 26.07.2015, 09:58

Я работаю в ЧОП в августе будет уже год. В начале сентября я ухожу в декретный ней отпуск. У меня есть ещё не использованный отпуск в количестве 14 дней. Я не хочу в него идти, а хочу это компенсировать деньгами. Может ли работодатель отправить меня в этот отпуск как-нибудь принудительно? Что мне сделать чтобы лучше я отработаю и получу за не использованный отпуск деньги. И ещё, у меня есть ночные смены, я принесла справку с больницы об освобождении от ночных смен, в итоге я теперь заместо своих 16 смен, в августе отработаю только 8 и конечно существенно теряю в деньгах. Имели ли право они так со мной поступить? Спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Если присессли справку, тогда Работодатель не нарушает закон.

26.07.2015, 10:15

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация