Отказ от выплаты зарплаты после работы без трудового договора - как доказать свои трудовые обязательства

Вопрос №7498439 из г. Москва
опубликован 26.07.2015, 13:36

Со мной изначально не был заключен трудовой договор, а по прошествии 3-х недель работы в мой выходной мне сообщили что я не подхожу на данную вакансию продавца-консультанта. Продажи были с моей стороны, есть запись о приеме заказов с указанием номера телефона клиента (надеюсь этот номер еще существует), т.е. этот клиент м. б моим свидетелем того что я работала в данной организации. Не знаю как будут свидетельствовать сами работники тех торговых точек где я работала, все они работают без оформления... Зарплату мне отказываются выдавать на основании отсутствия денежных средств. Собираюсь сначала написать претензию, вот только вместо трудового договора что писать? Показания работников? Что Вы мне посоветуете? В любом случае, я это безобразие так не оставлю...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Марина! Вам необходимо обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и выплате заработной платы за вынужденный прогул. Термины "неофициальная работа", "гражданский брак" придумали узкопрофильные безграмотные юристы.

Исковое заявление рекомендую поручить написать адвокату.

Так же можете с его помощью написать жалобы в трудовую инспекцию, к прокурору и т.п. После восстановления на работе, кстати можете сразу увольться

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 67] Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

26.07.2015, 13:45

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, вот с этого и начинайте.

26.07.2015, 13:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста