Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 26.07.2015, 21:12

Проблема с отпуском в моей компании - неожиданное сокращение дней и перенос части на следующий год

Вопрос №7501483 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.07.2015, 21:12
В нашей компании, где я работаю с мая 2013 года, отпуск делят на две части. Первый я отгуляла в мае, во второй (по графику) должна была пойти с 01.08.15., но руковлдитель сказал, что на начало августа мне положено не 14, а всего 5 дней.. Как такое возможно? Предложил взять эти 5-ть дней согласно графику отпусков, а остальные дни плавно перейдут на 2016 г. Правомерны ли действия руководителя, и заканно ли такое решение? Заранее благодарна с уважением Ирина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не правомерны, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

26.07.2015, 22:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских