Какой срок беременности определяет право женщины на нерасторжение трудового договора в соответствии с КЗОТом?

Вопрос №750466 из г. Сызрань
опубликован 16.03.2009, 21:10

Определён ли какой нибудь срок беременности - с которого женщина считается беременной и её нельзя уволить с работы? В КЗОТе указывается только слово "Беременная" а не определяется срок беременности для того чтобы пользоваться правом по КЗОТу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Верховод Ольга Евгеньевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 31 год

4.8 1995 отзывов

Михаил, БЕРЕМЕННАЯ- ЗНАЧИТ БЕРЕМЕННАЯ. Купила в аптеке тест, использовала его, определилась беременность, идет в консультацию, где ее и ставят на учет. Ранние сроки беременности до 12 недель. А если до, значит в любой срок до этого.

16.03.2009, 21:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

действительно - срок не определен, по ТК - важен сам факт + чтобы работодатель знал об этом факте

16.03.2009, 21:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Срок беременности для трудовых отношений регулируемых ТК РФ значения не имеет..

ТУ РФ охраняет права женщины с момента обнаружения беременности. в медучреждении..Теоретически..(((

16.03.2009, 21:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Михаил, Вы задали отличный вопрос. Забеременеть она может когда угодно, но касаясь трудового права работодатель должен быть предупрежден желательно до наступления периода в котором работник имеет право уходить в декретный отпуск (в том числе для получения вовреме пособия). С уважением, Виктор Николаевич!

16.03.2009, 22:50

Спросить юриста