Отсутствие графика отпусков - права работника и ответственность руководителя
опубликован 27.07.2015, 11:21
В инспекцию труда можно обратиться в части отсутствия графика отпусков, утвержденного работодателем. В этом случае работодатель будет привлечен к ответственности. Что касается предоставления Вам отпуска в удобное для Вас время - данной обязанности у работодателя нет, поэтому до издания соответствующего приказа в отпуск Вы уйти не сможете. Взять больничный можете, это Ваше право.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
О предстоящем отпуске Вы должны уведомить руководство не менее чем за 2 недели.По поводу больничного. Официально все же надо заболеть, чтобы такой больничный получить. Если покупать больничный через интернет, то можно нарваться на подделку, а это может повлечь ответственность, причем уголовную.
Я бы не советовал.
Обращаться или нет в контролирующие органы, решать только Вам.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Королёв
Похожие вопросы
Как законно и удобно перенести отпуск в организации, где требуют соблюдения графика отпусков?
Как оформляется перенос ежегодного отпуска и правильно ли я поступила в данной ситуации?
Необходимость явки на работу для предоставления отпуска
Как защитить свои права на отпуск, если начальник не разрешает уйти в отпуск по графику?
Возможность перенести неиспользованные дни отпуска на вторую часть летнего отпуска
Проблемы с отпуском и заявлениями - Как разрешить ситуацию с переносом отпуска и получением компенсации и материальной помощи
Как долго руководитель может рассматривать заявление о предоставлении отпуска нового сотрудника?
Работник на больничном с марта, но хочет отпуск с 06 июня - возможен ли отказ?
Работнику придется перенести вторую половину отпуска по семейным обстоятельствам, несмотря на ее отсутствие в графике на 2022 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут