Вопросы о возможных последствиях работы на 0.5 ставки в клубе и докладной за неисполнение обязанностей, а также встречной докладной за оскорбления
опубликован 27.07.2015, 20:20
Я работаю в клубе на 0.5 ставки. Так же поступаю в университет перевелась я 7 июля. На днях от директора узнала что на меня написали докладную за не исполнения своих обязанностей. Девушка которая написала она сидит вообще без образования. А то что я поступала она знает. Если от меня директор потребует объяснительную. Могу ли я ее не писать.? может ли быть дисциплинарное наказание? Могу ли я написать на нее встречную докладную за оскорбления? К кому мне обратится по поводу того что я сижу с дипломом на 0.5 ставки. А эта девушка имея только школьный аттестат работает полностью на ставку?
Здравствуйте! Встречную докладную написать вы имеете полное право. Помимо оскорблений лучше указать и дисциплинарные нарушения со стороны этой девушки (если они были).
Объяснительную лучше написать. Я так понимаю, вы не появились на работе в какой-то день? Может быть дисциплинарное взыскание от выговора до увольнения.
Но может и не быть никакого наказания, если с руководством сможете объясниться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможность работать на полную ставку ведущего библиотекаря для заведующего школьной библиотекой - объяснение бухгалтерии
Может ли заместитель директора школы без своего согласия быть назначен и.о. директора? Какие альтернативы есть?
Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора
Рабочий день социального педагога и библиотекаря в школе - сколько часов должно быть отработано?
Служебная записка о недостаточном профессионализме сотрудников бухгалтерии - ожидаемая реакция директора и дальнейшие действия
Изменения в ставках и совмещении должностей - особенности работы в школе
Возможность работы директора сельского КДЦ на сокращенной ставке и должность культурного организатора
Педагог попросил директора добавить ему ставку воспитателя ГПД, но получил предложение оформить ее по срочному трудовому договору.
Законность действий директора в отказе принять на работу в учреждении культуры художественного руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут