Конфликт с коллегой в медицинском учреждении - необходимость написания объяснительной записки и возможное наказание
опубликован 28.07.2012, 15:01
Я работаю в медицинском государственном учреждении. После конфликта с сотрудницей та написала на меня докладную. Начальник потребовал от меня объяснительную записку. Я написала встречную докладную на сотрудницу. Могу ли я не писать объяснительную, так как полностью не согласна с докладной? В наказание начальник снял с меня 0,5 ставки подработки без объяснения причины. Имеет ли он на это право?
Ольга,добрый день! Начальник неправ, поэтому напишите жалобу в трудовую инспекцию по поводу конфликта и проверки обоснованности снятия 0,5 ставки... Всего доброго
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
Права работника при получении докладной записки о конфликте с начальником
Вопросы о возможных последствиях работы на 0.5 ставки в клубе и докладной за неисполнение обязанностей
Объяснительная на докладную - когда ее писать и имеется ли срок?
Вопрос о возможности написания объяснительной записки задним числом по требованию начальника
Компетентность сторожа в написании докладных о коллегах - рассмотрение и проверка фактов руководством
Требование юриста - ознакомление с содержанием докладной
Права беременной сотрудницы - сокращение тарифной ставки, обстоятельства
Как оспорить выговор, несмотря на отсутствие нарушений в докладной от родительницы в детском саду
Если нет докладной записки о нарушении, имеет ли работник право не писать объяснительную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут