Что делать, если предприятие ликвидируется и работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, угрожая потерей трудовой книжки?
опубликован 28.07.2015, 02:09
Как поступить правильнее? Предприятие ликвидируется. Девушка в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, в противном случае намекают, что трудовая книжка потеряется.
пусть оформляют по ликвидации. разговор запишите на диктофон. сделайте наивное выражение лица, как мол потеряется. а потом в труд инспекцию и прокуратуру с жалобой.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Если трудовая книжка потеряется, то предприятию же и ответственным лицам придётся плохо. Работнице нельзя подавать заявление об увольнении по собственному желанию, иначе она потеряет право на пособие. При увольнении по ликвидации пособие сохранится.
По неведомым мне причинам документы об ликвидации предприятия выдавать не хотят. В этом и есть основная проблема
жалуйтесь в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Риск потерять трудовую книжку из-за мести бывшего работодателя - опасности для матери-одиночки в отпуске по уходу за ребенком
Работодатель просит уволиться по собственному желанию при ликвидации ИП, я находясь в отпуске по уходу за ребенком
Как поступить, если предприятие банкротится и конкурсный управляющий предлагает уволиться по собственному желанию
Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию в связи с банкротством предприятия
Действия в случае предложения уволиться с компенсацией после слияния страховых компаний и ликвидации филиала
Как правильно поступить при ликвидации предприятия без приказов или реорганизации
Как правильно поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком?
Проблемы с выплатами пособия на ребенка во время отпуска по уходу - что делать и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут