Как правильно поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком? Как сохранить стаж и получить компенсацию?
опубликован 25.02.2013, 12:00
Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (прошел год и три месяца), звонит работодатель и просит написать заявление об увольнении по совственному желанию, объясняя тем, что предприятие ликвидируется. Как вести себя в подобной ситуации? Как сохранить стаж? Должны ли выплатить компенсацию?
Законом прописана процедура увольнения при ликвидации предприятия:
Письменно предупреждают за 2 месяца и выплачивают выходное пособие.
Девушка не должна ничего писать и ничего подписывать без предварительной консультации с юристом!!! Никаких заявлений не писать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При этом действительно при ликвидации работник может быть уволен находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заявление не пишите по собственному, пусть увольняют так как положено. с выплатой причитающихся компенсаций.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Племянница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сталкивается с выбором - уволиться или перейти в новую компанию?
Как поступить, если работодатель просит написать заявление на увольнение во время декретного отпуска и буду ли
Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию в связи с банкротством предприятия
Как правильно уволиться в декретном отпуске - по собственному желанию или при ликвидации предприятия?
Что делать, если предприятие ликвидируется и работодатель предлагает уволиться по собственному желанию
Компенсации и выходное пособие для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации предприятия
Как правильно оформить увольнение при прекращении деятельности предприятия
Правомочность требований работодателя в отношении беременной сотрудницы и возможные последствия для обеих сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут