Требуют объяснительную за отдых в выходной день - правомерно ли такое требование от работодателя?

Хотел бы узнать-правомерно ли с меня требуют объяснительную за мой отдых в выходной день вне рабочего места? Объясню, работаю в группе компаний в которую входит база отдыха. База открытая, а не только для сотрудников. Приехало нас на базу 10 человек отдыхать, сотрудников трое из них. Были без детей, просто парами. Рядом с нами подселили семью с детьми, как позже выяснили тоже сотрудников из кадрового отдела. Произошел конфликт между нашим общим знакомым и одним из соседей-сотрудников, скажем так, послали подальше в ответ на замечание сделать музыку тише и не ругаться матом. Время в этот момент было дневное. Сотрудников с нашей стороны не было, уехали на экскурсию. Позже, уже вечером, после 23.00 соседи подходили к нам с охраной базы отдыха и так же требовали выключить музыку. Тут мы согласились, нарушили ФЗ, извинились и выключили музыку. Соседи-сотрудники неоднократно грозились пожаловаться вышестоящему руководству. На работе прислал письмо директору нашего подразделения начальник кадровой службы с требованием объяснительных от нашего имени. Уточню, что на базе никаких актов, протоколов и т.п. на нас не составлялось. Мы, как сотрудники никого не оскорбляли, не дрались, не устраивали никаких потасовок. Теперь с нас требуют объяснительных, обвиняя в безобразном поведении, называя нас буянами и дебоширами. Как вести себя в этой ситуации?