Влияние декрета на увольнение и возможность работать на неполный рабочий день
опубликован 28.07.2015, 09:33
Нахожусь в декрете. У мужа на работе по просили написать заявление по собственному желанию на увольнение, под сокращение работодатель не хочет отправлять сотрудников. Муж может уйти в декрет? Организация вправе отказать?
А я при этом могу выйти к себе на работу на не полный рабочий день? С сохранением пособия?
Смотря что Вы имеете ввиду под декретом.
Если Вы имеет ввиду больничный по беременности и родам, то он положен только матери.
Если Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то в такой отпуск имеет право уйти не только мама, но и отец ребенка (ст. 256 ТК РФ). Организация не вправе отказать.
Если муж возьмет отпуск по уходу за ребенком, то Вам нужно выйти на работу или взять отпуск без содержания на это время.
Если все же Вы берете отпуск по уходу, то можете выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. (256 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет- муж не может взять декрет.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как вернуться в декретный отпуск с сохранением пособия и перейти на неполный рабочий день?
Новая работа после уведомления о сокращении - правомерность работодателя и сроки увольнения
Возможно ли оформить декретный отпуск при уходе за ребенком на новом месте работы?
Вопросы о выходе на работу и возможном сокращении в условиях декретного отпуска
Возможно ли заменить года расчета дородового пособия при уходе в декрет в 2018 году?
Возможности для родителей - Может ли муж взять декретный отпуск и получать пособие по уходу за ребенком?
Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?
Возможно ли выйти на работу на не полный рабочий день во время декретного отпуска с сохранением выплаты пособия
Могу ли я работать на полный рабочий день после 2,3-летия ребенка и может ли работодатель отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут