Работодатель не платит зарплату после судебного решения - что делать и могут ли меня уволить?
опубликован 28.07.2015, 17:44
На работе не выплачивают заработную плату с марта 2014 года, подали в суд на выплаты. Суд выиграли, но все равно не платят. Написала 12 мая 2015 г заявление работодателю о не выходе на работу до полного погашения зарплаты согласно ст.142 Трудового Кодекса РФ. После этого 21 мая 2015 г на заставили подписать предупреждение по сокращению штатов. 21 июля пришла увольняться, а мне говорят, что не могут уволить из-за заявления. Поясните пожалуйста могут ли меня уволить или оставить, сама я уходить не хочу. Какие мои дальнейшие действия?
Здравствуйте! Напишите коллективную жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Каковы следующие шаги, когда работодатель не выплачивает зарплату за определенный период, несмотря на продолжение работы
Отказ в выплате зарплаты и препятствия при увольнении - как обратиться в суд?
Вопрос о замене годов для расчета пособия по БиР после отпуска по уходу за ребенком в 2011-2014 годах
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Последствия задержки выплаты зарплаты и сокращения штата - как действовать в данной ситуации?
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Как подать декларацию на имущественный вычет за прошлые годы при нахождении в декретном отпуске?
Как будет рассчитан декретный отпуск при изменении места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут