Как поступить в случае задержки выплаты заработной платы после подачи заявления об увольнении? Как должны быть осуществлены расчеты по закону?

Вопрос №7523228 из г. Белгород
опубликован 28.07.2015, 19:34

Подал заявление об увольнения отдали трудовую а разщет еше нет сказали на карту переведут уже второй день а разчета нет. как поступить по закону и как должны меня разщитать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

по закону должны рассчитать в день увольнения - ждите - что еще вам остается

28.07.2015, 19:40

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43130 отзывов

Алексей,Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Можете обратиться по своему усмотрению:

в Прокуратуру

в инспекцию по труду

в суд.

28.07.2015, 19:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в случае задержки выплаты заработной платы после подачи заявления об увольнении? Как должны быть осуществлены расчеты по закону?

Белгород - онлайн услуги юристов