Когда лучше подать в суд - до увольнения или после, если зарплата выплачивается не в полном объеме?
опубликован 28.07.2015, 23:52
Чем раньше обратитесь в суд, тем выше шансы в итоге получить живые деньги, а не решение суда на бумаге. Вам необходимо предъявлять иск о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вы можете подать иск в любое время. Однако нужно помнить, что после увольнения, иск можно подать в течение 3 месяцев.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (392 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
ООО с непостоянным окладом - оптимальный формат трудового договора для компании с переменным объемом работ
Особенности выплаты заработной платы и аванса в жеке - отсрочка и задержка платежей
Уволился три месяца назад. Зарплату не выплатили в полном объеме собрал табеля заверил печатью. Могу ли я подать в суд.
Как вернуть неуплаченную зарплату за 2 месяца по трудовому договору - рекомендации и возможные действия
Как оформить пенсию в полном объеме при заботе о ребенке-инвалиде - увольнение перед назначением пенсии или работа при оформлении?
Работодатель должен выплачивать задолженность по сдельной оплате труда в период
Возможно ли требовать выплаты зарплаты и восстановления на работе в одном иске, если уволили незаконно?
Какой выбрать путь в суде - требовать устранения дефектов дымохода за свой счет или денежной компенсации?
Как правильно подготовиться к подаче иска о невыплате заработной платы, уволиться или не увольняться с работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут