Скажите пожалуйста, может ли один сотрудник в организации иметь 2 трудовых договора, если занимает 2 разные должности?
опубликован 29.07.2015, 10:43
может
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, может.
Если работодателя такое устраивает.
Может, если работает на условиях внутреннего совместительства.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минеральные Воды
Похожие вопросы
Как оформить перевод сотрудника на выборную должность в организации?
Перевод сотрудника разъездного характера при переезде работодателя - применимость и условия
Можно ли сотрудник иметь в организации 2 трудовых договора.
Почему невозможно работать на двух полных ставках по двум разным трудовым книжкам и какие могут быть последствия?
Возможно ли законно работать на полную ставку в двух организациях при наличии двух трудовых книжек?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Возможен ли перевод сотрудника на вышестоящую должность с бессрочного на срочный трудовой договор в организации?
Ответственность сторон при работе сотрудника по двум трудовым книжкам
Может ли медицинская сестра работать в двух учреждениях по двум разным трудовым книжкам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут