Возможен ли следующий отпуск после неоплачиваемого отпуска на 10 дней в организации?
опубликован 29.07.2015, 11:10
Конечно вы имеете право на отпуск
статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Могу ли я перед этим взять полный отпуск 36 дней?
Какие права на отпуск имею я, работая в школе с 2014 года и готовясь к декретному отпуску?
Планирование отпуска и больничного - Каковы правила и возможности совмещения?
Расчет даты следующего отпуска для работника сотрудаете в организации с 1 ноября 2015 года
Какой минимальный отпуск может быть взят, чтобы не отрабатывать после декрета?
Увольнение во время отпуска и расчеты с организацией - важные нюансы
Возможность взять перед уходом в декрет полный отпуск (28 дней) при отработке в организации более года
Вопрос о правах на отпуск перед уходом в декретный отпуск в организации
Возможность взять полный отпуск перед декретным при переименовании организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут