Увольнение во время отпуска и расчеты с организацией - важные нюансы

Здравствуйте,

Если вы увольняйтесь например 31 августа, то конечно в окончательный расчёт войдёт зарплата за июль и август и с этой суммы вы заплатите алименты

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Если вы получите заработную плату за этот период, то соответственно и алименты тоже снимут, потому как нет оснований что бы не снимать.

Организация выплатит отпускные за вычетом алиментов. Если отпуск используете авансом, то обязаны будете вернуть переплату работодателю, если уволитесь по окончании отпуска. Увольнение во время отпуска возможно, но тогда обязаны сделать перерасчет отпускных и вернуть образовавшуюся переплату.

Помните, что согласно ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако согласно ст. 78 трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Что касается алиментов при увольнении с Вами будет произведен окончательный расчет из которого Вы увидите какие суммы уплачены. Обратите внимание, что в период временной нетрудоспособности алименты будут рассчитываться из средней З/п по региону.

Здравствуйте, Максим!

Да, правильно, выплатит заработную плату и удержит алименты.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

После увольнения не забудьте уведомить об этом судебного пристава.