Нужно ли сразу оплачивать учебный отпуск или после предоставления документов об успешной сдаче сессии?

Вопрос №753039
19.03.2009, 16:48 • г. Нальчик

Нужно ли сразу оплачивать учебный отпуск или после предоставления документов об успешной сдаче сессии? (У сотрудника подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов 4 месяца)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

20.03.2009, 02:56,

г. Екатеринославка

Уважаемый Роман.

Оплатить учебный отпуск следует не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Как оплачивать отпуск, если работник уходит, на четыре месяца: выдавать всю сумму отпускных сразу или выплачивать частями ежемесячно в течение отпуска?

В Трудовом кодексе не предусмотрено особых правил оплаты длительных учебных отпусков. Поэтому необходимо выплатить всю сумму не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска.

Обратите внимание: за нарушение сроков выплаты отпускных статьей 236 Трудового кодекса предусмотрена материальная ответственность. В этом случае работодатель обязан выплатить отпускные с уплатой процентов. Размер процентов должен быть не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Проценты начисляются со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом не имеет значения, виноват в задержке выплаты работодатель или нет.

Удачи Вам, Роман. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59