Сравнение заработной платы и рабочих условий между старой и новой работой - стоит ли отказываться от новой предложенной работы?
опубликован 29.07.2015, 15:54
На старой работе моя средняя заработная плата была 17,5 тыс. рублей при 125 рабочих часов в месяц, на новой предлагают 20 тысяч при 180 рабочих часов. Однако, получается, что оплата часа работы на старом месте 140 рублей в час, а на на новом 111. Будет ли обоснованным мой отказ от новой работы?
Отказ от новой работы - это ваше личное дело и обосновывать его вы не обязаны. Однако смею заметить, что в каждом месяце года разное количество рабочих часов согласно производственному календарю. И часовая ставка в разных случаях рассчитывается по разному.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Тяжелый график работы и низкие зарплаты - жизнь доярок в Краснодарском крае
Как оформить новую трудовую книжку на новом месте работы, если старая еще не закрыта?
12 лет на одной работе - опыт, увольнение и возобновление трудовой деятельности
Противоречия в заработной плате и льготах для работников РФ
Расчёт декретного пособия при устройстве на новую работу и безработии - какая разница?
Необходимость предоставления документов со старой работы для получения полного больничного при переходе на новое место работы
Возможно ли устроиться на новую работу, если на старой ещё не закончились 2 недели отработки после подачи заявления об увольнении?
Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет
Рабочий день более 14 часов - законное ли это и что говорит трудовое законодательство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут