Вопрос досрочного увольнения курсанта-контрактника с ограничениями в здоровье - законность решения аттестационной комиссии или командира
опубликован 29.07.2015, 16:29
Я курсант-контрактник. У меня есть данные медицинского обследования, согласно которым я не подпадаю под статьи, позволяющие признать меня ограниченно годным к военной службе, но мне необходимо диетическое питание с режимом питания, отличным от регламента служебного времени. Есть еще аналогичные показания, предполагающие ограничения физических нагрузок. Может ли аттестационная комиссия или командир лично принять решение о моем досрочном увольнении по п.6 статьи 51 Федерального закона №53-ФЗ? Насколько законным будет его решение?
Увольнение по собственному желанию(п.6 ст. 51) и состояние вашего здоровья не сопоставимы. Вы можете написать рапорт на увольнение по собственному желанию, но для принятия решения аттестационной комиссией необходимо указать уважительные причины, к которым диетическое питание отнести нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Написание заявления о признании ограниченно годным и выдаче военного билета на основании медицинского обследования
Аттестационная комиссия отказала в удовлетворении рапорта на увольнение, а также военный суд первой инстанции.
Выплаты и страховые суммы при увольнении в связи с ограниченной годностью к военной службе
Согласование досрочного увольнения с военной службы - законность аттестационной комиссии
Увольнение с военной службы по состоянию здоровья - меры прокуратуры и возможные судебные пути
Военнослужащий по контракту - отказ командира в выводе в распоряжение и его право
Как решить проблему призыва на военную службу после изменения категории годности?
Почему юристы дают различные и противоречащие друг другу ответы на аналогичные вопросы?
Проблемы с выплатой жилищной субсидии - Правомерно ли увольнение с военной службы по окончанию контракта или по ОШМ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут