Могут ли меня уволить на раннем сроке беременности, если фирма закрывается и открывается новая?
Вопрос №753564
из г. Долгопрудный
опубликован 20.03.2009, 11:36
опубликован 20.03.2009, 11:36
Я беременна на раннем сроке (руководство пока не знает). Я узнала что собираются закрыть данную фирму и открыть новую с другим руководителем, подскажи, имеют ли они право меня уволить (если я принесу справку о беременности) на основании закрытия фирмы, если я знаю что собираются откурыть новую, что я могу предпринять есть ли какие шансы! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ОГРОМНОЕ ЗА ПОНИМАНИЕИ ОТВЕТ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При закрытии фирмы да. Не будут же они фирму не закрывать и з-за Вашей беременности. Новая фирма - это новая фирма, туда кого захотят - того и возьмут...
20.03.2009, 18:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как принять меры в отношении директора, отказывающегося выплатить долги и рассматривающего открытие новой фирмы?
Вопрос о праве на декретные выплаты при ликвидации фирмы и возможности перевода на новую работу.
Угроза увольнения во время беременности
Права декретницы при закрытии фирмы - увольнение или сокращение?
Какие действия и сроки оповещения должен соблюдать работодатель при закрытии фирмы во время моего декретного отпуска?
Сложная ситуация - переоформление фирмы на фиктивного человека и отказ начальства оформить на новую фирму
Арбитраж - должна ли фирма А существовать, несмотря на уступку долга задним числом?
И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?
Уступка долга фирме Б после закрытия - законно ли и должна ли фирма А фиксировать это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут