Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно поступить в ситуации, когда на работе просят уйти до окончания испытательного срока?

Вопрос №7536725 из г. Москва
опубликован 29.07.2015, 21:40

Помогите пожалуйста, как поступить. Еще не прошел испытательный срок, отработала почти 2 месяца. Просят уйти, мол я не справляюсь с обязанностями, хотя это не так (были возможно ошибки, но как и у всех). Это личная неприязнь одной сотрудницы! Но этого не доказать. Да и слушать никто не будет! Просят писать по собственному желанию.. Подскажите, очень прошу, как поступить грамотно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

ни в коем случае не пишите по собственному желанию. просите чтобы вам дали письменное пояснение почему вы не прошли испытательный срок - вы сможете обжаловать его в суде - статья 71 Трудового кодекса РФ

29.07.2015, 21:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44292 отзывa

Решайте сами, можете писать, можете не писать, но уволить как не прошедшую испытание при приеме на работу Вас могут, второй вопрос, что Вы,в свою очередь будете вправе оспорить такое увольнение в суде, доказывая обратное.

29.07.2015, 23:01

Спросить юриста

Екатерина Андреевна

Автор вопроса

0 отзывов

Мне сказали, если не напишу по собственному уволят по статье, то, что не прошла испытательный срок. Это правда?

29.07.2015, 21:45

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

29.07.2015, 21:42

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Нет это грубое нарушение.Даже если вы не подходите по требованиям, то должна быть аттестация и экзамен.Требуйте аттестации и обратитесь в трудовую инспекцию.

29.07.2015, 21:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить в ситуации, когда на работе просят уйти до окончания испытательного срока?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов