Можно сформулировать заголовок следующим образом - Могут ли уволить сотрудника магазина обуви за недостачу и сколько могут удержать по закону?

Вопрос №7538858 из г. Хабаровск
опубликован 30.07.2015, 05:59

У меня такая ситуация, работаю в магазине обуви уже 2 года, всё официально. Большая сеть магазинов по всей России и не только. Пол года назад меня переводят с детского магазина (этой же сети) на взрослый магазин ОБУВИ И АКСЕССУАРОВ, происходит смена руководства. Но перед тем как нас перевести с магазина на магазин и сдать своё место, была проведена ревизия! В котором магазине была я, Я сдала его без не достач другому директору, А вот на который меня перевели магазин там ревизия прошла не очень и при всём при этом меня не было на ревизии. А сейчас недостача за пол года 1 мил руб. Вопрос вот в чём, МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ЗА ЭТО И НА КАКОМ ОСНОВАНИИ И СКОЛЬКО МОГУТ ПО ЗАКОНУ УДЕРЖАТЬ?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анна

Юрист Хабаровск

0 отзывов

Я правильно понимаю?что если они не докажут и не предоставят доказательство ,что недостача вышла по моей вине . то они не имеют право взыскать с меня и уволить.ОНИ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО ,ТАК????

30.07.2015, 08:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 43 минуты

8 800 505-91-11

Анна ревизия должна проходить в присутствии Вас, с актом ревизии Вас обязаны были ознакомить, и на нем Вы должны были написать согласна или не согласна, удержание с зарплаты происходит только с согласия работника. если Вы не согласны, они обязаны обратиться в суд, в суде доказать недостачу очень сложно.

30.07.2015, 06:42

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Уточните пожалуйста, мне к чему готовится?? меня могут за это уволить??? и кому будет сложно доказать недостачу в суде??Мне???

30.07.2015, 07:16

Спросить юриста

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Если все документально не оформляли- объяснительная с вас, постановление о назначении комиссии, акт комиссии- то доказать что-либо работодателю будет трудно. При этом : при составление акта и проведении ревизии ваше присутствие обязательно.

30.07.2015, 07:44

Спросить юриста