PS Я не один в такой ситуации, в комитете по труду находится несколько обращений работников.

Вопрос №754024 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.03.2009, 22:06

Отработал в компании "Ассоциация по сносу зданий" БН "Рециклинг" 2 месяца декабрь 2008 г. и январь 2009 г. в должности главного механика. В связи с невыплатой заработной платы уволился. В день увольнения документы выдали, а выплаты расчета произведено не было. По справке 2 НДФЛ причитающиеся мне выплаты составляют 15978 руб. и 24508 руб. (на руки за вычетом налогов). Выплаты были произведены 9400 руб. выдано налом в конце февраля, а на карту 11 марта-24508 руб. Оставшуюся сумму 6578 руб. предприятие не выдает и никак не озвучивает возможность получения. Обращения в расчетный отдел и бухгалтерию ни к чему не приводят. Вопрос: имеет ли судебную перспективу обращение в суд или прокуратуру в связи с нарушениями при увольнении (невыплачена вся заработная плата) с просьбой восстановить меня на работе за вынужденный прогул с выплатой причитающейся зарплаты и возмещения морального ущерба? С уважением Лукашев Максим. PS Я не один в такой ситуации, в комитете по труду находится несколько обращений работников.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Габдрахманов Денис Габдуллович

Юрист Йошкар-Ола, стаж 10 лет

5.0 263 отзывa

Уважаемый Максим Владимирович! Вы немного не правильно поступили. Вам нужно было воспользоваться нормой ТК по самозащите трудовых прав и вместо заявления об увольнении известить работодателя об отказе в выполнении трудовых обязанностей. Кстати, срок давности по разрешению таких споров 3 месяца, которые скоро истекут.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

PS Я не один в такой ситуации, в комитете по труду находится несколько обращений работников.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы