В случае утери трудовой - восстанавливать предыдущие записи или начать новую без указания прошлых мест работы?

Вопрос №7550523 из г. Чебоксары
опубликован 31.07.2015, 03:17

Обязан ли я в случае утери трудовой восстанавливать все предыдущие записи?! Или же можно просто завести новую и начать её вести с текущего места работы совершенно ни чего не указывая о прошлых местах?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "БалтЮрист"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.7 561 отзыв

В случае утери трудовой книжки работник должен сообщить об этом работодателю в письменном виде. Если Вы не работаете в данный момент, то обращайтесь к работодателю по последнему месту работы, отказать Вам он не имеет права. Полному восстановлению трудовая книжка не подлежит. Однако, Вам должны выдать дубликат. По закону работодатель обязан в 15-дневный срок с момента подачи заявления выдать даже бывшему работнику организации дубликат трудовой книжки. Дубликат книжки должен включать полную информацию о трудовой деятельности и поощрениях (награждениях) работника с последнего места работы.Еще дубликат трудовой книжки должен содержать записи о предыдущей трудовой деятельности, внесенные на основании предоставленных работником документов (приказов по личному составу, трудовых договоров и др.).

31.07.2015, 03:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

А если уже давно нет ни каких документов (приказов и т.д.) с прошлых мест работы!? Могу ли я как-нибудь проигнорировать и не вписывать ни какую информацию о прошлых местах работы?

31.07.2015, 04:14

Спросить юриста