Какие шансы на восстановление на работе у сотрудника, сокращенного организацией, если его жена находится в декретном отпуске с единственным ребенком?
опубликован 31.07.2015, 08:56
ТК РФ:
ст 179
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
ГАРАНТ:
Преимущественное право на оставление на работе установлено также в ряде федеральных законов
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли уволиться сотрудник полиции, который не прошел итоговую проверку и является единственным кормильцем в семье?
Возможно ли сократить мужа, если он - единственный кормилец, а жена находится в отпуске по уходу за ребенком?
Жена в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с угрозой трудовых прав из-за предложения выйти на один день
Могут ли меня уволить, если я единственный кормилец в семье, жена с новорождённым ребёнком находится в декретном отпуске.
Вопрос сокращения штата - Каким образом наличие иждивенцев влияет на возможность увольнения?
После декретного отпуска она будет выходить на работу, в отпуск по уходу за ребенком собирается отец.
Заботитесь о своей семье, вынужденный быть единственным кормильцем - что рискуют сотрудники в подобной ситуации
Вопрос о возможности сокращения работника с ребенком до 3 лет, являющегося единственным кормильцем в семье
Моя жена находиться в декретном отпуске с ребенком до 1.5 лет. Я являюсь единственным кормильцем в семье. Могут ли меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут