Жена в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с угрозой трудовых прав из-за предложения выйти на один день
опубликован 07.06.2016, 12:07
Сергей, ничего опасного для Вашей супруги в этом предложении нет. Работодатель часто прибегает к таким действиям, чтобы законно уволить сотрудника, временного взятого на работу. Если есть желание сохранить хорошие отношения с руководством, можно согласиться.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте
Не нужно никуда выходить...тот сотрудник временный и он уволится автоматически, когда жена выйдет из декрета.. временного сотрудника не надо сокращать
Идет речь о том, чтобы не дожидаясь выхода жены из отпуска(это более 1года) просто уволить сотрудника который им надоел
это будет незаконно - грозит массой проверок и возможно судом
Распространенная схема.
ну если жена согласна ей это ничем не грозит она может прервать отпуск работника уволят ,она выйдет поработает день напишет заявление и уйдет опять в отпуск.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Может ли женщину уволить на декретном месте и как изменения в коллегах могут повлиять на ее работу?
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Как правильно поступить, когда после возвращения сотрудника из декретного отпуска уходит замещающий его коллега?
Вопросы
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Как правильно уволить временного сотрудника, работавшего на замену во время отпуска по уходу за ребенком?
Правомерно ли уволить жену, временно принятую на должность работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на дальнейшее служение в МВД для сотрудников ФСКН?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут