Расчет выплат по беременности и родам при периодах отпуска за уходом за ребенком и смене работодателей
опубликован 31.07.2015, 13:43
Я ухожу в отпуск по беременности и родам в 33 недели (на 3 недели позже положенного). В данной организации я работаю с марта 2015 года. До этого я работала в другой организации, стаж в трудовой книге есть, но 2013 и 2014 года я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, хотя в трудовой просто указан общий стаж. Как мне будут рассчитываться выплаты по беременности и родам? По минималке? И нужно ли мне брать у прошлого работодателя справку о ЗП, ведь предшествующие 2 года я не работала в той организации, в которой работаю сейчас. Как они будут считать мне выплаты?
Здравствуйте! Вам необходимо взять справку по форме 182н для расчета больничного листа от бывшего работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Вопросы выплаты больничного по уходу за ребенком в 2016 году при предыдущих периодах отпусков
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Можно ли рассчитать пособия по беременности и родам с учетом дохода за 2012 и 2013 годы, и какую справку нужно
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Вопрос по замене года для отпуска по уходу в декрете
Мать-одиночка - возможна ли замена лет для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности замены лет при расчете больничного для беременной вторым ребенком.
Выбор лет для расчета пособия по беременности и родам в случае периода отпуска по уходу за ребенком
Как выбрать расчетный период для оплаты больничного по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут