Вопрос о возможности отказа от подписания уведомления о продлении срока сокращения штатов и сохранении исходного графика
опубликован 31.07.2015, 14:21
Нет. От подписания уведомления вы конечно можете отказаться, однако в этом случае составляется акт об отказе и работнику зачитывается текст вслух, о чем в этом акте ставится отметка. При этом , если сокращение перенесено на другой срок на основании приказа, то оснований для увольнения вас в связи сокращением штата желаемой вами датой не будет . Первый приказ теряет силу с момент вступления в силу корректирующего. Вопрос о досрочном увольнении решается по инициативе работодателя с согласия работника и предполагает обязанность первого выплатить работнику среднемесячный заработок в размере пропорционально времени , оставшемуся до истечения срока уведомления. Статья 180 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Узловая
Похожие вопросы
Сокращение штатов на предприятии приостановлено, но можно ли всё-таки уйти в заданный в уведомлении срок?
Нарушение формы уведомления о сокращении - отсутствие названия организации и основания для сокращения
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Можем ли мы уведомить такого работника (на больничном) о предстоящем сокращении, именно пока уведомить?
Возможность отмены уведомления о сокращении в больнице - просьба работников сократиться, можно ли отказаться от увольнения?
Сокращение штатов - выбор между увольнением по соглашению сторон и уведомлением
Возможность увольнения при получении уведомления о сокращении штатов и соблюдении 2-месячного срока
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут