Неверное засчитывание трудового стажа при назначении пенсии в РФ - неофициальность трудовой книжки, злоупотребление или халатность служащих пенсионного фонда, перерасчет пенсии и требования к сот

В период с ноября 1991 по сентябрь 1993 года я работал в одной из фирм РФ. Затем я перешел на другую работу.. И..В июне 1994 года я устроился региональным представителем по ЯНАО, в одну из московских организаций, из которой я уволился в июле 1996 года. Правильность записей приказов и оттисков печатей работодателя при приеме, заявления на оформления пенсии, не вызывали никаких нареканий... И тем не менее, мне не был засчитан, стаж работы в этих организациях?!)) В тоже, время, по все местам моей работы, за исключения советского времени, (как я узнал впоследствии) пенсионными органами, были посланы запросы в налоговые органы... И, трудовой стаж был засчитан, только на основание ответов поступивших, из налоговых органов. В итоге, четыре года работы в вышеуказанных организациях, не вошли мой трудовой стаж. Так как налоговые органы проигнорировали, неоднократные запросы пенсионного отделения. Данная ситуация продолжается более двух лет.. Напрашивается закономерный вопрос, 1)С каких пор Трудовая книжка не является официальным документом, при назначения пенсии? 2) Усматривается, ли, данные деяния сотрудницы отделения пенсионного фонда, как злоупотреблением служебным положением или халатностью? 3)С какого Времени, должен быть произведен перерасчет пенсии, с момента предоставления документов или с момента признания не засчитанного стажа работы? 4)Работающие сотрудники пенсионного фонда должны ли иметь высшее образование? Заранее благодарю ВАС.!)))