Отсутствие трудового договора и задержка зарплаты - куда обратиться для решения проблемы?
опубликован 02.08.2015, 16:10
Только в суд, взыскивать невыплаченную заработную плату, проценты и компенсацию морального вреда. Срок - 3 месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении права. И да, трудовой договор все-таки желательно до суда получить на руки, или хотя бы его заверенную копию. Подайте работодателю на этот счет заявление о выдаче заверенных копий документов (трудового договора, справки 2-НДФЛ, приказа о приеме на работу) в порядке ст. 62 ТК РФ (с сохранением доказательств подачи такого заявления), Вам обязаны выдать указанные документы/их заверенные копии в течение 3 рабочих дней. Не выдадут - истребуйте через суд. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам следует обращаться в суд.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение прав работников - отсутствие компенсации и отпускных, работа без оформления трудового договора
Задержка зарплаты в Москве - права работников и возможности обращения
Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?
Куда обратиться, если не выплатили зарплату после работы в Иркутской конторе и вахты в Якутии?
Расчет оплаты учебного отпуска при наличии оплачиваемого отпуска и частичной занятости
Утеря трудовой книжки работодателем - что делать и как восстановить трудовой договор
Исковая давность по займу - есть ли прерывание после 2015 года?
Подскажите куда обращаться и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут