Как сейчас правильно сделать: принять его 7 марта 2008 г. и отправить в отпуск без содержания до 31 декабря 2008 года?
опубликован 26.03.2009, 11:06
Пожалйста как правильно поступить в следующей ситуации:
ООО было создано 7 марта 2008 года, а учредитель (согласно учредительных документов - единственный исполнительный орган) принят на работу с 1 января 2009 года. Как я понимаю он должен был принят в день создания ООО.
Как сейчас правильно сделать: принять его 7 марта 2008 г. и отправить в отпуск без содержания до 31 декабря 2008 года? А как тогда будет обстоять ситуация в пенсионном фонде?
За ранее, спасибо.
Здравствуйте! При подаче документов в налоговую инспекцию обязательно указываются данные директора. Поэтому ситуация немного непонятная как ООО было создано без директора? Такого быть не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
Отдел кадров отказывает работнице в предоставлении отпуска по следующей ситуации.
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?
Прекращение трудового договора по контракту на определенный срок - правомерно ли действие администрации и что делать дальше?
Пенсионный фонд не нашел данные за 2001 год - что делать и какие альтернативы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут