Начальник отдела кадров предлагает уволиться по соглашению или по сокращению в условиях финансовой нестабильности и задолженности фирмы
опубликован 03.08.2015, 19:48
Мы же не знаем, что именно вам предлагают по соглашению сторон.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Вот сравниваете это вкупе с вероятностью - выплатят - не выплатят, против того, что вам предлагают сейчас по соглашению сторон.
И принимайте решение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствйте! Если Вам предложат "отступные" не менее 2-3 среднемесячных зарплат,можете уволиться и по соглашению.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Невыплата зарплаты в результате банкротства - как вернуть свои деньги?
Товарный знак и защита прав - Как фирме В. выиграть суд против фирмы А.?
Как добиться справедливой компенсации при предложении увольнения в кризисное время со стороны крупной перекупленной фирмы
Как выбрать выгодный способ увольнения - по соглашению сторон или по сокращению, учитывая финансовые аспекты?
Фирма А должна сумму денег Фирме Б большую, чем Фирма Б должна Фирме А. Фирма А банкрот и находится в процессе ликвидации.
Существует фирма 1 которая сдает имущество другой фирме 2, я оформил зам для фирмы 2. как перенести заем на фирму 1?
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Фирма В приобретает долг у фир
Задержка заработной платы и перспективы принудительной выплаты - что делать, если фирма не сдержит свои обещания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут