Как правильно составить заявление заведующему, о переводе меня на лёгкий труд по (угрозе)беременности? Справка есть!
опубликован 04.08.2015, 08:40
Здравствуйте!
Заявление составляется в произвольной форме.
Но нужно сослаться на ст. 254 Трудового кодекса РФ, согласно которой беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Озерск
Похожие вопросы
Беременность и работа в магазине - как правильно составить заявление работодателю?
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности
Как долго ждать подтверждения о переводе на легкий труд по беременности в Организации ЗАО?
Как правильно составить заявление о переводе на легкий труд по беременности в кафе, где отсутствуют такие возможности
Какой срок беременности требуется для получения справки о переводе на легкий труд?
Справка на лёгкий труд при угрозе не вынашивания беременности. Какой должны составить график работы с такой справкой?
Кто прав - женская консультация или моя организация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут