Могу ли требовать полный отпуск перед декретом, если организация разрешает только отпуск по частям?

Вопрос №758899 из г. Пушкино
опубликован 27.03.2009, 20:24

Когда я устраивалась на работу, меня предупредили что отпуск в данной организации можно отгулять только частями (не более 2 недель) и заставили написать заявление о том что я с этим согласна. Сейчас я беременна и хочу взять полный отпуск перед декретом (до этого я отпуск не брала вообще, работаю в компании 9 месяцев). Начальница отказывается мне давать полный отпуск, только 2 недели. Могу ли я требовать полный отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скальский Артур Брониславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 1387 отзывов

Истчё

.?????? .....Когда я устраивалась на работу, меня предупредили что отпуск в данной организации можно отгулять только частями (не более 2 недель)

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

АБ

27.03.2009, 20:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Скальский Артур Брониславович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 1387 отзывов

Татьяна !

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)