Особенности договора о заработной плате для удаленной работы в сфере HR и подбора персонала
опубликован 04.08.2015, 17:45
Какой договор по заработной плате можно заключить с физическим лицом, если мне предлагают удаленную работу (сфера hr, подбор персонала и т.д.)?
Уважаемая Светлана г.Всеволожск !
Вам необходимо понимать, что имеются:
Во-первых, Трудовые отношения при которых:
-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;
-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;
-идёт трудовой стаж;
-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);
-начисляется заработная плата и т.д.
Во-вторых, Гражданско-правовые отношения при которых:
-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;
-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;
-нет трудового стажа;
-не имеется социального пакета;
-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.
В-третьих, гражданин вправе в свободное от основной работы время работать:
-либо по трудовому договору, с предъявлением трудовой книжки или без предъявления трудовой книжки;
-либо по гражданско-правовому договору.
Право выбора отношений остаётся за вами.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 04.08. 2015г
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выбор правильного договора для ремонтных работ между юридическими лицами - подряд или возмездное оказание услуг?
Проблемы с заключением договора подряда с посредником - рекомендации и риски
Как заключить договор на оказание услуг (подбор персонала). Я исполнитель физ. лицо.
Как правильно заключить договор с физическим лицом на оказание юридических услуг?
Какой договор юридическое лицо должно заключить с физическим лицом на побелку стен. Работа разовая.
Заключение договора с физическим лицом для представления интересов ИП - какой вариант выбрать?
Возможные договоры между ИП и физическим лицом при предоставлении услуг на продолжительный срок
При трудоустройстве на удалённую работу менеджер по подбору персонала просит внести залог в размере 1500 рублей, это законно?
Являюсь физическим лицом, хочу принять на работу продавцом физическое лицо, как совершеннолетнее так и нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут