Мы все вмести доделывали стенд до 22 часов, хотя по договору стенд должен быть закончен до 20 часов.

Вопрос №759728 из г. Москва
опубликован 29.03.2009, 19:18
Очень прошу разобраться с таким вопросом. Наша фирма сейчас принимала участие в выставке. Мы подписали договор на строительство стенда с одной компанией. Они нам сделали дизайн, составили смету. Она оказалась дорогой. Мы попросили как-нибудь удешевить стройку. Они нам прислали другую смету, видимо с более дешевыми мтериалами. Так же мы привезли им на склад свои витрины, чтоб они их посмотрели, а в дальнейшем смонтировали на выставке. По договору ме должны были оплатить все до выставки, но заплатили 3/4. Остальное сказали оплатим во время выставки. Идет монтаж, все нормально. В последний день они уже не успевают, ссылаясь на то, что наши витрины пришлось все переделывать, а в смете эти расходы не предусмотрены. В итоге сотрудникам нашей фирмы пришлось им помагать. Мы все вмести доделывали стенд до 22 часов, хотя по договору стенд должен быть закончен до 20 часов. Многие элементы они доделывали на следующий день до открытия выставки. Мой директор отказывается произодить доплату. Ссылаясь на то, что у него есть претензии к этой фирме. Акт вып. работ мы не подписали. Что делать? Мне, как бухгалтеру нужно сдавать отчетность, а здесь все непонятно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для начала было бы неплохо посмотреть договор. Претензии вашего директора должбы быть на чем то основаны. Если у директора есть претензии к подрядчику, необходимо их предъявить, а отказ оплатить работу в полном объеме обосновать. Если договоренность достигнута не будет подрядчик имеет право обратиться в суд. В чем проблема то?

30.03.2009, 00:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских