Возможно ли взять двухнедельный отпуск перед увольнением и использовать оставшиеся дни отпуска
опубликован 04.08.2015, 22:43
Да, можете.
Статья 127 Трудового кодекса РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете так поступить или оформляйте отпуск с последующим увольнением.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как мне правильно написать заявление и вправе ли руководство запретить мне взять отпуск и выдаст компенсацию за него.
Возможность отгулить неотгуленные дни отпуска при увольнении - права и ограничения руководителя
Не вычтут ли из моей з/п деньги за неотработанный день отдыха?
Как правильно уволиться при сокращении штата - вопросы и ответы от работника Сергея
Можно ли считать отпуск продолжительностью 2 недели за время отработки при увольнении из детского сада?
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Можно ли уволиться в отпуске и не дожидаться его окончания?
Как уволиться без отработки 2 недель, написав заявления на бесплатный отпуск и увольнение?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут