Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Светлана на сайте

625.7k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Екатеринбург, 04.08.2015, 23:12

Процедура увольнения-приема при сокращении должности и предложении временной замены

Вопрос №7597599 из г. Екатеринбург
опубликован 04.08.2015, 23:12

Мою должность сократили, предложили место сотрудницы, ушедшей в декрет (больше мест действительно нет), я согласилась. Какова процедура увольнения-приема в данном случае (по каким статьям), ведь место не постоянное, а временное и какие выплаты мне положены, если перевод с одной должности на другую невозможен?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Светлана

Юрист Екатеринбург

0 отзывов

А что мне делать в ответ на предложение написать заявление по собственному желанию и тут же о приеме по срочному ТД? Какая запись должна быть в трудовой книжке?

05.08.2015, 00:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

По общему порядку

04.08.2015, 23:14

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

А каков общий порядок? Мне предлагают написать заявление по собственному и желанию и тут же принять временно по срочному трудовому договору на место ушедшей в декрет сотрудницы, в этом случае увольнение будет не по ст.81 п.2 и значит мне не будет выплачено выходное пособие. Правильно ли это в данном случае?

04.08.2015, 23:22

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

В этом случае ни какого заявления на увольнение не нужно.Основание для перевода: уведомление о сокращении, уведомление о предложении работы, и ваше заявление о согласие на перевод.В этом случаев выходное пособие не получите согласно ст.178ткрф.

Могут Вас уволить по истечении срока срочного ТД без выплат.

04.08.2015, 23:35

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

То, что после истечения срока срочного ТД я не получу выплаты, это понятно, меня интересует будет ли выплата пособия при увольнении по сокращению перед приемом по срочному ТД? Ведь прежде чем заключить со мной срочный ТД на временно свободное место, меня должны уволить по бессрочному ТД в связи с сокращением штата по ст.81 п.2 или уволят по какой то другой статье?

04.08.2015, 23:46

Спросить юриста