Имеет ли право работодатель уменьшить окладную часть зарплаты при вводе новой системы оплаты труда?
Вопрос №7597646
из г. Новороссийск
опубликован 04.08.2015, 23:16
опубликован 04.08.2015, 23:16
Имеет ли право работодатель уменьшить окладную часть зарплаты при вводе новой системы оплаты труда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Нет, только с письменного согласие работника, оформленной дополнительным соглашением к трудовому договору. Вы приказ подписывали?
04.08.2015, 23:18
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новороссийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить систему оплаты труда без изменения условий труда после подписания трудового дополнительного
Оклад 4300 рублей в месяц в окладно-премиальной системе оплаты труда - законен ли он и каковы выплаты при увольнении?
Скажит, пожалуйста, не противоречит ли эта система ТК РФ?
Может ли работодатель уменьшить зарплату при изменении системы оплаты труда?
Можно ли, при введении новой системы оплаты труда, уменьшить оклады (сейчас минимальный 4390)?
Определение оплаты труда в трудовом договоре
Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период
Илим право руководителя и главного бухгалтера лишить работников государственного казенного учреждения материальной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут