Премиальная часть зарплаты.
Вопрос №7599753
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.08.2015, 08:46
опубликован 05.08.2015, 08:46
Должен ли работодатель предупреждать о снятие примиальной части зарплаты.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Да
05.08.2015, 08:48
Смотрите Ваш трудовой договор, что там касательно зарплаты и премии.
05.08.2015, 09:07
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.
Уточните Пожалуйста в каких случаях работодатель имеет право лишить работника премиальной части зарплаты на 100% ? Спасибо.
Может ли работодатель лишить премиальной части зарплаты за то что работник был на больничном более 28 дней?
Должен ли работодатель предупреждать заранее при переводе работника по своей инициативе к другому работодателю.
Как защититься, если работодатель незаконно удерживает часть премии за недостачу?
ОАО удерживает часть зарплаты из премиальной части без уведомления сотрудников - правомерно ли это?
Куда можно обратится за справедливостью и какими статьями закона можно оперировать если при сдельно-премиальной
Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников
Права работодателя на испытательном сроке и при увольнении по уходу за ребёнком - налогообложение штрафов и премиальных выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут